Szülőknek
Tájékoztatás a munkaszerződéssel megvalósuló szakirányú oktatásról, tanéven kívüli egybefüggő gyakorlat teljesítéséről
Önök az Erdészeti Ágazati Tudásközpont Nonprofit Kft. duális szakképzésről szóló tájékoztatóját olvassák. Mindenekelőtt szeretnénk bemutatkozni:
Az átalakulóban lévő hazai szakképzés új lehetőségeket ad arra, hogy a középfokú és felsőfokú oktatás szervesebb és átfogóbb rendszert alkosson. Ezt a lehetőséget felismerve 2021. decemberében a Soproni Egyetem és az Agrár Szakképzési Centrumok az országos szakmai szereplők közreműködésével soproni székhellyel megalakult az Erdészeti Ágazati Tudásközpont Nonprofit Kft.
Az együttműködés célja, hogy a gazdasági szereplők (erdőgazdálkodó- és más szakmai szervezetek) bevonásával a korábbinál gyakorlatorientáltabb ismereteket adjon a diákoknak, és egyben lehetőséget teremtsen a különböző szakterületeken zajló továbbképzésre, valamint segítse a későbbiekben a munkahelyhez jutást. Ennek érdekében a Tudásközpont az oktatási intézmények és a gazdálkodók közötti kapcsolat összehangolását, támogatását, egységes rendszerben történő működtetését hivatott szolgálni.
A duális képzésekről egy általános tájékoztató ide kattintva letölthető!
Szakirányú oktatás szakképzési munkaszerződés keretében
- Ágazati alapvizsgát követően szakmaválasztás
Ezt követően: duális képzésben való részvétel a képzés végéig vagy évente 2–12 hétig tartó egybefüggő gyakorlat idejére.
- Duális képzés szervezője a duális képzőhely: Az erdészeti ágazatban a duális képzőhely: Erdészeti Ágazati Tudásközpont Nonprofit Kft.
- A tanuló és a duális képzőhely között MUNKAVISZONY jön létre.
- Tanítási időn kívüli egybefüggő gyakorlat:
- Mindenkinek 4 hét (20 munkanap)
- egybefüggően letöltendő a 20 munkanap
- kezdési időpont: Munkaszerződésben meghatározottak szerint, mely az intézmény és a duális képzőhely között előre egyeztetett időpont.
- a szabadság, betegség miatti hiányzás NEM számít bele a 20 napba! Azt le kell dolgozni!
Fontos tudnivalók a munkaviszony létesítéséhez
1. Szerződéskötéshez szükséges tudnivalók
- Kiskorú tanuló esetén a törvényes képviselő hozzájárulása szükséges.
- Munkaszerződés megkötése kell a munkába állás előtt.
- Foglalkozás-egészségügyi vizsgálat és alkalmasság megállapítása a munkába állás előtt.
- Duális képzőhely biztosítja a tanulók részére az ízeltlábú által terjesztett agyvelőgyulladás (kullancsencephalitis) elleni védőoltás sorozatot, intézi az oltás beadatását. Az oltás megtagadása esetén kéri a duális képzőhely által előkészített nyilatkozat törvényes képviselő általi elfogadását és aláírását. Egyes együttműködő partnerek oltás hiányában megtagadhatják a gyakorlati képzést!
- Munkabér törvény által meghatározott, melynek összege jelenleg havonta bruttó 100.000 Ft
- Munkabért terhelő levonások: személyi jövedelemadó mentes, egyéni TB járulék (18,5%) terheli, így keresőképtelenség esetén pénzbeli ellátásra jogosult, nyugdíj szempontból szolgálati időt szerez.
- A bér kifizetése bankszámlára történő utalással történik, követő hó 10. napjáig, ezért a tanulónak bankszámlaszámmal kell rendelkeznie.
- A bér kifizetésének feltétele a gyakorlat leigazolása az „Igazolás-Értékelés-szakmai gyakorlat” nyomtatványon.
2. A munkaidőről
- Elengedhetetlen a jelenléti ív naprakész kitöltése munka megkezdésekor és a munkaidő végén. Jelenléti ívet a tanuló számára a duális képzőhely biztosít, melyet a gyakorlat helyszínén talál meg.
- A munkaidő minden nap azonos időben kezdődik!
- 18. évnél fiatalabb tanuló esetében a munkaidő napi 7 óra.
- 18. évet betöltött tanulók esetében a munkaidő napi 8 óra.
- Munkaközi szünet: a Munka Törvénykönyv szerint napi 4,5 órát meghaladó munkavégzés esetén 30 perc, 6 órát meghaladó munkavégzés esetén 45 perc, mely minden esetben része a munkaidőnek.
- Túlóra nem rendelhető el. A napi szakirányú oktatás 06–22 óra között történhet.
- Munkarend: általános munkarend, munkaidő heti 5 napra, hétfőtől péntekig tartó beosztással.
3. A munkavégzés helyéről
- A duális képzőhellyel szerződésben lévő együttműködő partnerek.
- Az erdészeti ágazatban elsősorban az erdészeti társaságok.
- Nyári gyakorlat esetén lehetőség szerint a lakóhelyhez legközelebb eső erdőgazdaság illetve egyéb szerződött partner.
4. Hiányzásokról általánosságban
- Ha a tanuló egybefüggő gyakorlatáról való igazolt és igazolatlan mulasztása meghaladja a foglalkozások 20%-át, úgy az évfolyam követelményeit nem teljesítette és magasabb osztályba nem léphet.
- Igazolatlan hiányzás esetén munkabér nem fizethető.
5. A hiányzásokról
- Szabadság: a tanulót évente 45 nap (a képzésben részt vevőt 30 nap) szabadság illeti meg (nem teljes évre kötött munkaszerződés esetében ezt arányosítani kell).
Szabadság idejére távolléti díj illeti meg.
- Betegség: minden esetben táppénzes papír szükséges, nem elég a korábban használt iskolai orvosi igazolás.
Betegség esetén a tanulót megilleti évente 15 nap betegszabadság (munkaviszony hosszával arányosítva), melyre a távolléti díj 70%-a jár, ezt követően pedig az alacsonyabb táppénzre jogosult.
- Egyéb hiányzások:
- Díjazással járó esetek például: kötelező orvosi vizsgálat, hozzátartozói haláleset.
- Díjazással nem járó esetek például: különös méltányosság esetén.
- Az általános oktatásban ismert szülői igazolás nem elfogadható!
- Igazolatlan hiányzás:
Nem haladhatja meg a foglalkozások 5%-át. Ha nem pótolja a következő tanévig, úgy magasabb évfolyamba nem léphet.
A napon belül nem teljesített órák is levonásra kerülnek (például: késés esetén)
6. Megszűnés és megszüntetés
- Megszűnik:
- A tanulói jogviszony megszűnése hónapjának utolsó napján
- Szakmai vizsga évében az utolsó tanítási napon
- Határozott idő lejártával.
- Megszüntetés:
- Közös megegyezéssel a megjelölt napon.
- Felmondással, a felmondást közlését követő 15. napon.
- Azonnali hatállyal a közlés napján.
A tanulói munkaszerződéssel kapcsolatos információkérés:
